Postam anuntul
cu privire la rolul pentru care cautam un candidat potrivit
Iti prezentam etapele procesului de recrutare pe care ar trebui sa le parcurgi, pentru a face parte din echipa noastra.
Scopul nostru este ca experienta candidatilor implicati intr-un proces de recrutare sa fie foarte buna. De aceea, procesul este unul clar, etapizat si dureaza maximum 4 saptamani.
cu privire la rolul pentru care cautam un candidat potrivit
in aproximativ primele 4 zile
acei candidati potriviti, pentru stabilirea interviu HR
cu un reprezentant HR
Candidatul sustine testele de profil
Sustinem al doilea interviul, cu viitorul manager*
Este ales in urma analizei tuturor etapelor si facem oferta de angajare
Un proces de recrutare in cadrul Libra Internet Bank dureaza, in medie, 4 saptamani din momentul in care anuntam rolul disponibil si pana in momentul in care alegem acel candidat potrivit. In unele situatii, exceptionale, acest interval poate varia.
*Pentru pozitiile de vanzari (CRM) au loc doua interviuri cu manageri